▌人事代理概述

人事代理又称人事外包。即企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的服务机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。主要内容有发放工资、代缴社保及理赔、入离职手续办理、劳动合同签订、员工工作及收入证明开具等事务性工作，以及后期增值服务，人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等。

▌人事代理现实作用

1、企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

2、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。由于劳动关系的转移，大大增加了员工的工作危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。

▌人事代理服务流程

▌人事代理优势